Магазины DIY магазины форум выставки поставщики товары пресса


все темыновая темарегистрация


Мотивация

creat81   10.04.2013
Уважаемые коллеги!
Очень интересен извечный вопрос "А сколько же получают там,где нас нет"? Очень хочется посчитать чужие деньги.
Какая мотивация у менеджеров по работе с сетями и руководителей направления DIY?
Буду признателен за ваши отзывы.
Интересует следующие:
Оклад-сумма.Мотивация-Процент или фикс из чего состоит.
Направление в продажах.
Форум тут анонимный,посему велкам.
новый комментарий   ответить
fun   10.04.2013
creat81, А про себя расскажите?

Оклад-сумма.Мотивация-Процент или фикс из чего состоит.
Форум тут анонимный,посему велкам.
новый комментарий   ответить
creat81   10.04.2013
Да легко! Оклад 50000.+4% с маржи.
Сыпучка,ЛКМ.
новый комментарий   ответить
creat81   10.04.2013
Ваш ход
новый комментарий   ответить
СтройМегаМолл   10.04.2013
бычно у Байеров фикс не всегда высокий это может быть и 50000 и 150000 рублей, все зависит от самой сети, региона и тп. А вот бонусы за выполненный KPI могут превосходить фикс, + годовые поощрения, то это совсем может быть сладко. Но не стоит забывать и про демотивацию и ответственность за принятые решения.
новый комментарий   ответить
power   10.04.2013
Интимный вопрос:)
новый комментарий   ответить
power   10.04.2013
creat81, Эх...
но это не информативно.
новый комментарий   ответить
Яша   11.04.2013
и правда очень интересно, а например за заключение договора с крупной сетью, каков размер бонуса или премии может быть?
новый комментарий   ответить
power   11.04.2013
Яша, Никакого.
новый комментарий   ответить
creat81   11.04.2013
Никто не хочет делиться интимными подробностями.
Жаль...
новый комментарий   ответить
AndreyM   11.04.2013
power, Очень даже информативно :)
Руководство рискует разориться при росте объёма продаж ЛКМ.
новый комментарий   ответить
creat81   11.04.2013
AndreyM, Обоснуйте пожалуйста.
новый комментарий   ответить
AndreyM   11.04.2013
А что тут обосновывать, прямая привязка к марже не подразумевает потолка в з/п :) Для сотрудника - хорошо, а для работодателя не очень.
новый комментарий   ответить
creat81   11.04.2013
AndreyM, В таком ракурсе канечно ДА.Рынок то не резиновый.
Только жадность работодателя может служить потолком зарплат.
новый комментарий   ответить
AndreyM   11.04.2013
Таких работодателей большинство на российском рынке :) Или может он у нас еврейский? :)

Считайте, что Вам повезло с вашей мотивацией.
новый комментарий   ответить
creat81   11.04.2013
AndreyM, Да я в курсе про жадность.Достаточно не дальновидных и жадных руководителей довелось повидать.
Вас чем то ущемляет ваш работодатель?
Как вас оценивают.....
новый комментарий   ответить
AndreyM   11.04.2013
Меня пока нет :) А вообще у каждого есть выбор...
Не нравиться работодатель - становитесь работодателем сами. И тогда посмотрим как Вы это будете называть, "жадностью" или экономией - уменьшением костов :)
новый комментарий   ответить
fun   11.04.2013
creat81, 80 т. - запуск нового проекта, тематика - ближе к сантехнике
новый комментарий   ответить
power   11.04.2013
creat81, Ну а чего Вы ожидали, 4 % маржи, без понимания какая она в целом и какие обороты ни о чем не говорит. Есть у вас оборот 1 млрд руб в год и маржа 20 %, вот это я понимаю мотивация :) А так... ну оклад 50, а сколько в среднем получается не понять.
новый комментарий   ответить
power   11.04.2013
Получать % с маржи это уже не наемный сотрудник, а партнер, цените это :)
новый комментарий   ответить
AndreyM   11.04.2013
power, В точку :)
новый комментарий   ответить
creat81   11.04.2013
power, Я открыл эту тему не для того чтобы "померятся одним местом", а для того чтобы для себя реально оценить а не пора ли мне искать новое место работы,ведь хорошо там где нас нет)))))))
По моему примерно прикинуть оборот по той или иной группе товаров труда не составит.
Думаю многим интересно сколько же зарабатывают конкуренты и коллеги по цеху, а не только заниматься на данном ресурсе "попрошайничеством контактов".
новый комментарий   ответить
creat81   11.04.2013
power, Сразу вспоминается старая реклама МММ про Леню Голубкова.........)))
новый комментарий   ответить
power   11.04.2013
creat81, А я к чему клоню? Чего хотите в жизни добиться, увеличения % непонятно с чего? :) Примерно оценить товарооборот по группе, это как средняя температура по больнице. Есть компании лидеры, есть монополисты и есть аутсайдеры. С Вашими условиями я бы был миллионером :) Не меняйте работу.
новый комментарий   ответить
creat81   11.04.2013
power, Ну не все так сладко)))))) Пока есть силы и запал,можно стремиться к новым вершинам.
новый комментарий   ответить

похожие темы форума
Подскажите пожалуйста контакты руководителя Ильи Пушкарева направление" Техника"? Может быть кто то знает контакт его руководителя? По общему телефону тоже никто не берет? Спасибо


© 2006 DIYNews.ru   site map   diynews@mail.ru