все темыновая темарегистрация
Курсы для менеджеров
| Терри голд 09.07.2013 |   Добрый день коллеги!
Поделитесь информацией на какие курсы можно отправить своих менеджеров для повышения квалификации. В интеренете предлагают от дешевых до дорогих. Но хочется, чтобы был результат а не "для галочки". Для работы с DIY нужно больше профессиализма, что и хочется видеть в своих сотрудниках. | | новый комментарий ответить |
| Элетех 09.07.2013 |  Терри голд, 1. структура продаж
2. основы переговоров
3. навыки эффективного общения
Именно в этой последовательности. Иначе эффекта не будет. Ну и потом навыки презентации можно, если нужно для работы.
| | новый комментарий ответить |
| Crea Des 09.07.2013 |  Элетех, Перед этим надо:
1) Уметь правильно писать на Русском языке
2) Понимать, что хочет клиент
3) Понимать внутреннюю структуру их механизма.
4) Составлять грамотные коммерческие предложения
5) Готовность встретиться лицом к лицу. | | новый комментарий ответить |
| Элетех 09.07.2013 | Crea Des, Если Вы тренер, то должны понимать, что все описанное вами должно входить в тренинг по структуре продаж. Ну а правильно писать на Русском - есть автопроверка.
Вниманию создания темы: очень часто тренера разбивают темы на под темы и вытягивают за это дополнительные деньги. Не попадитесь на крючок. | | новый комментарий ответить |
| Элетех 09.07.2013 | Терри голд, Тогда совет: если есть деньги - обращайтесь в компании, которые читают тренинги "Западным компаниям", присутствующим в России.
Например для Табачников. Если они дороги для Вас - запросите у них содержание (тайминги) - и на основании них ищите более доступных по цене, но с подобным освещением тем. | | новый комментарий ответить |
| Смирнов 09.07.2013 |  Дорогой Терри Голд, я веду тренинги у себя для своих менеджеров. Вполне удачно. Друзья увидели пригласили меня провести у них, я провел достаточно тренингов именно для того чтобы понять для в чем истинная причина того что им нужны тренинги. Оказалось что в первую очередь это отсутствие в компании нормальной аналитики. Сложно со знанием ассортимента, со знанием своих каналов сбыта, условий работы в каждом канале.
Второе что обычно было ужасно это тайм-менеджмент и собственно то как организован у менеджеров рабочий процесс (Столы завалены бумагами, телефоны на обрывках, в компьютере черт ногу сломит)
Реально они хотели тренинг чтобы их менеджеры после курсов во всем разобрались сами. И тайм-менеджменту обучились, и все привели в порядок. Это в любом случае вряд ли произойдет. Для работы с DIY нужно знание категорийного менджмента, основ мерчендайзинга, иметь хорошую соображалку, я бы брал уже с опытом, учить долго и неблагодарно. | | новый комментарий ответить |
похожие темы форума  Подскажите, пожалуйста, что за жесть происходит в сети Максидом!?
Повышения не принимаются по 6-8 месяцев! И это только первое повышение по курсу на апрель 2023!
Сотрудники увольняются грядками. В отделе «сад» вообще пусто, не понятно, кто будет отвечать за товарное направление.
Может я одна чего-то не понимаю и э
|