Гипермаркеты DIY   DIY на карте
       
Города (кол-во магазинов)

Россия
  • Архангельск (4)
  • Балаково (4)
  • Балашиха (4)
  • Барнаул (11)
  • Белгород (6)
  • Бийск (3)
  • Брянск (4)
  • Владимир (4)
  • Волгоград (6)
  • Волжский (6)
  • Вологда (4)
  • Воронеж (9)
  • Всеволожск (12)
  • Выборг (4)
  • Гатчина (6)
  • Екатеринбург (29)
  • Иваново (18)
  • Ижевск (6)
  • Иркутск (3)
  • Йошкар-Ола (3)
  • Казань (16)
  • Калининград (12)
  • Калуга (5)
  • Кемерово (7)
  • Кинешма (3)
  • Коломна (3)
  • Колпино (5)
  • Кострома (8)
  • Красногорск (4)
  • Краснодар (14)
  • Красноярск (9)
  • Курск (9)
  • Липецк (16)
  • Луга (3)
  • Люберцы (4)
  • Магнитогорск (9)
  • Москва (100)
  • Набережные Челны (6)
  • Нефтекамск (4)
  • Нижневартовск (4)
  • Нижнекамск (4)
  • Нижний Новгород (13)
  • Нижний Тагил (4)
  • Новгород (6)
  • Новокузнецк (8)
  • Новороссийск (3)
  • Новосибирск (22)
  • Одинцово (3)
  • Октябрьский (4)
  • Омск (7)
  • Орел (6)
  • Оренбург (16)
  • Орск (6)
  • Пенза (8)
  • Пермь (10)
  • Петрозаводск (8)
  • Подольск (3)
  • Псков (4)
  • Ростов-на-Дону (15)
  • Рязань (7)
  • Салават (3)
  • Самара (16)
  • Санкт-Петербург (164)
  • Саранск (3)
  • Саратов (20)
  • Старый Оскол (5)
  • Стерлитамак (6)
  • Сургут (13)
  • Тамбов (5)
  • Тверь (4)
  • Тейково (3)
  • Тольятти (13)
  • Томск (11)
  • Тула (4)
  • Тюмень (28)
  • Ульяновск (4)
  • Уфа (16)
  • Фурманов (3)
  • Хабаровск (14)
  • Чебоксары (6)
  • Челябинск (9)
  • Череповец (3)
  • Энгельс (4)
  • Ярославль (13)

  • Украина
  • Винница (2)
  • Днепр (2)
  • Днепропетровск (3)
  • Запорожье (3)
  • Ивано-Франковск (2)
  • Киев (27)
  • Кривой Рог (2)
  • Луцк (2)
  • Львов (3)
  • Николаев (2)
  • Одесса (5)
  • Полтава (2)
  • Ужгород (3)
  • Харьков (6)
  • Черкассы (2)

  • Беларусь
  • Барановичи (1)
  • Бобруйск (2)
  • Брест (5)
  • Витебск (4)
  • Гомель (5)
  • Гродно (3)
  • Жлобин (1)
  • Лида (1)
  • Минск (23)
  • Могилев (3)
  • Орша (1)
  • Полоцк (1)

  • Казахстан
  • Актау (1)
  • Актобе (2)
  • Алматы (3)
  • Астана (3)
  • Караганда (2)
  • Кокшетау (1)
  • Костанай (1)
  • Петропавловск (1)
  • Семей (1)
  • Семипалатинск (1)
  • Усть-Каменогорск (1)


  • Мотивация для продавцов - консультантов, что хочет продавец?


    новая тема   регистрация   подписка

    все темы



    Мотивация для продавцов - консультантов, что хочет продавец?, Работа: вакансии и резюме

    просмотров: 2107

    Klaster   04.11.2015 0:02:33

    Всем привет! Руководители очень часто думают и меняют систему мотивации для продавцов. % с продаж, планы, оклад +% и так далее, все это хорошо, но! А чего хотят сами продавцы, кто знает? За какую мотивацию они работали бы не покладая рук?
    ответить | цитировать

    александр   04.11.2015 8:17:13

    Цель и мотивация два инструмента и движка продаж. Мотивация материальная и не материальная и все важны для продавцов. Материальная мотивация не может часто меняться т.к. путается цель и наступает бардак. Не материальная мотивация также направлена на определенные цели как компании так и продавцов. Например повышение уровня компетенции, а следовательно возможность карьерного роста.

    Продавцу важна стабильность и видение будущего. В этом компания должна помогать.
    ответить | цитировать

    Антон   04.11.2015 8:31:00

    Высокая заработная плата +увольнение.
    ответить | цитировать

    Klaster   04.11.2015 10:57:07

    Александр спасибо. Но что делать то? Конкретику можете сказать?
    ответить | цитировать

    Klaster   04.11.2015 10:58:28

    Благодарю за ответ! В смысле "В воздухе должна висеть угроза увольнения"?
    ответить | цитировать

    Антон.   04.11.2015 11:14:04

    Да.
    ответить | цитировать

    александр   04.11.2015 12:00:47

    Угрожать увольнением это не эффективно и не профессионально.
    Я управлял командой более 150 продавцов и мы использовали трехуровневую мотивацию.
    Был фикс + % при достижении минимального плана + спец.задачи. Фикс и % не менялись чаще 1-ого раза в год. Да и то изменения были там где менялись задачи. Контроль задач был не по мин. плану, а по оптимальному, по нему оценивался сам сотрудник.
    Потолка не было. Уровень дохода был от 50 до 120 в зависимости от сезона и самоотдачи.
    ответить | цитировать

    Klaster   04.11.2015 15:04:53

    Лады, но как то не гуманно). На работу надобно как на праздник, иначе зачем такая работа?)
    ответить | цитировать

    Klaster   04.11.2015 15:55:52

    Благодарю за ответ.
    ответить | цитировать

    Михеев   04.11.2015 16:14:35

    Все это Хрень полная.для мерча и продавца очень важно.первое хороший оклад плюс процент с продаж и плюс полное официальное оформление по КЗОТ РФ.тогда можете расчитывать на Лояльность людей .а если этого нет то ОНИ вас пошлют куда подальше с вашей МОТИВАЦИЕЙ..........и не надо строить из себя таких властных князьков .........вы сами все наемные и вас также пенут по заднице в любой момент...........
    ответить | цитировать

    Klaster   04.11.2015 17:17:51

    Видите ли мистер Михеев, в нормальном обществе, очевидные вещи не обсуждаются. Радуемся , что и у Вас все хорошо.
    ответить | цитировать

    Alermo,   06.11.2015 9:08:29

    Всем доброго дня. Смотрю опять затронута для многих животрепещущая тема, которая никогда не дает никому покоя, и на которую так и не дан ответ. Цитата уважаемого Михеева, как ни остра, но отчасти точно подмечает суть происходящего.
    Начнем с того, что никто Вам не подскажет универсального рецепта по построению вашей системы, так как любая компания, это отдельно живущий организм со своими правилами, устоями, заскоками и радостями. Нельзя интегрировать чей то опят в свой проект. Можно только взять за основу часть идеи или саму концепцию и самому уже все подпиливать и подтачивать. А уж как Вы все подточите и внедрите, зависит Ваш опыт и профессионализм в сегменте управления. Если вы собственник, вы можете хоть каждый месяц менять штат сотрудников ( такая схема кстати тоже функционирует) Ну а если уж вы такой же наемный управленец, то увы ... Старайтесь старайтесь и еще раз старайтесь. И первостепенно мотивируйте себя, а не рядового сотрудника, которому сказано "копать отсюда и до обеда". Но вот как он будет копать прямо, в сторону, глубоко или просто махать лопатой зависит только от Вас.
    ответить | цитировать

    Klaster   10.11.2015 21:21:18

    Alermo,,   06.11.2015 9:08:29
    Всем доброго дня. Смотрю опять затронута для многих животрепещущая тема, которая никогда не дает никому покоя, и на которую так и не дан ответ. Цитата уважаемого Михеева, как ни остра, но отчасти точно подмечает суть происходящего.
    Начнем с того, что никто Вам не подскажет универсального рецепта по построению вашей системы, так как любая компания, это отдельно живущий организм со своими правилами, устоями, заскоками и радостями. Нельзя интегрировать чей то опят в свой проект. Можно только взять за основу часть идеи или саму концепцию и самому уже все подпиливать и подтачивать. А уж как Вы все подточите и внедрите, зависит Ваш опыт и профессионализм в сегменте управления. Если вы собственник, вы можете хоть каждый месяц менять штат сотрудников ( такая схема кстати тоже функционирует) Ну а если уж вы такой же наемный управленец, то увы ... Старайтесь старайтесь и еще раз старайтесь. И первостепенно мотивируйте себя, а не рядового сотрудника, которому сказано "копать отсюда и до обеда". Но вот как он будет копать прямо, в сторону, глубоко или просто махать лопатой зависит только от Вас.

    Ленивый да не подскажет ;)
    ответить | цитировать

    m_sant   14.03.2016 14:09:03

    Добрый день, отправьте пожалуйста условия на presnov@laval.ru
    ответить | цитировать

    Klaster   15.03.2016 12:18:52

    m_sant,   14.03.2016 14:09:03
    Добрый день, отправьте пожалуйста условия на presnov@laval.ru

    условия чего?
    ответить | цитировать




    Подпишите себя или своего коллегу на новые комментарии по этой теме:






    Предложения поставщиков для DIY

    Пароизоляционная мембрана С HOWARD LITE 60м2

    Пароизоляционная мембрана С HOWARD  LITE 60м2
    цена: цена договорная

    Пароизоляционная мембрана С HOWARD LITE 60м2



    Профессиональная туалетная бумага

    Профессиональная туалетная бумага
    цена: Прайс-лист

    Профессиональная туалетная бумага



    Размещение новой сети на DIYNews
    ВНИМАНИЮ СЕТЕЙ!

    размещение и дополнение информации



    DIYNews.ru на FaceBook

    DIYNews.ru на ВКонтакте

    Контактная информация DIYNews.ru

    diynews@mail.ru | site map