все темыновая темарегистрация
Приглашаем на работу менеджера по работе с сетями
| Наталья Сергеевна 25.05.2011 |   Добрый день.
Крупная компания по производству строительно-отделочных материалов и мебельных комплектующих в Санкт-Петербурге приглашает на работу Менеджера по работе с сетевыми магазинами
Обязанности:
-работа с сетевыми магазинами (строительные и отделочные материалы)
-поддержание существующей клиентской базы
-выполнение плана продаж
-контроль отгрузки товара
-отчетность
-контроль дебиторской задолженности
Требования:
-опыт продаж сходного продукта в сетях DIY
-нацеленность на результат
-ответственность
-активность
Условия:
-оформление по ТК РФ
-Пятидневная рабочая неделя (сб. вск. - выходные) с 9:00 до 17:30.
-полный социальный пакет
-оклад+премия (уровень з/п до 42 000р.)
всех заинтересовавшихся прошу звонить по тел.: (812) 527-99-14 Марина
и высылать резюме на эл.адрес: rabota@pgsouz.ru | | новый комментарий ответить |
| creat81 07.12.2012 |  Очередной поставщик, Для Питера стольника многовато.
35-40 это средняя зарплата оптового менеджера.
Сетевики же отдельная каста,секта можно сказать.
Какая бы не была мотивация,есть так называемый "уровень достаточности",когда у менеджера не болит голова что ему и его семье не хватает на еду.Это должна быть сумма не маленькая чтобы трудились хорошо и не большая чтобы попой к стулу не "прилипали".
ИМХО для Питера оклад 50000 и выше..... | | новый комментарий ответить |
| Надежный поставщик 07.12.2012 |  creat81, Я говорю про сетовика работающего с топ-3 DIY, из того и исхожу 100к. Плюс должностные могут отличаться, начиная от банального ведения и заканчивая подготовкой КП в другие сетки. | | новый комментарий ответить |
| creat81 07.12.2012 | Очередной поставщик, Да не вопрос 100 так 100.Я просто рынок мониторю и максимальная окладная часть это 70 из текущих предложений.Но если пофантозировать,то 100 было бы не плохо.
| | новый комментарий ответить |
| veyron 07.12.2012 | В Москве:
40000руб- оклад+ бонус за вход в сеть(вне зависимости от формата сети)+% с продаж. Выходит около 100 000руб.
Это мало!!! | | новый комментарий ответить |
| Alermo 09.12.2012 |   Наталья Сергеевна, хочу немного привнести ясности в стандартную схему по поиску сотрудников. Не надо мониторить интеренет и выбирать некую среднюю величину по оплате труда, т.к. многие компании заявляют такой ценник не думая, надеюсь вы к таковым не относитесь. Вы первостепенно реально оцените свои возможности и объявите именно то, на что вы готовы.. Т.к. таким ценовым предложением вы будете или очень долго искать кандидата или вы будете их очень часто менять + колосальная потеря времени. И это при всём том, что у вас ассортимент из довольно конкурирующего сегмента.
Маленькая ремарка ( не в обиду) В свое время СОЮЗ создал о себе не особо положительный образ, а в частности компании с которой все испытывали геморой в работе как по МДФ, так и по остальным материалам и как следствие начинали искать себе альтернативных поставщиков. А если учесть , что во многих крупных магазинах, теперь работают те люди которые были с вами связанны косвенно или напрямую, то боль былых времен не сразу даст им спокойно начать с вами сотрудничать. Так что думайте о покупке-перекупке именно достойного и сильного менеджера со связями. | | новый комментарий ответить |
похожие темы форума  Здравствуйте.
Я работаю с сетями DIY более 3 лет. Более года занимал должность руководителя группы по работе с сетевыми магазинами. По сей день работал в крупной Компании, которая работает с сетевыми магазинами по группе Строительные материалы.
Имею большой опыт заключения федеральных (Касторама, Оби) и региональн
|