Приглашаем на работу менеджера по работе с сетями

Приглашаем на работу менеджера по работе с сетями, Работа: вакансии и резюме

просмотров: 3071 Наталья Сергеевна   25.05.2011 12:42:55 Добрый день. Крупная компания по производству строительно-отделочных материалов и мебельных комплектующих в Санкт-Петербурге приглашает на работу Менеджера по работе с сетевыми магазинами Обязанности: -работа с сетевыми магазинами (строительные и отделочные материалы) -поддержание существующей клиентской базы -выполнение плана продаж -контроль отгрузки товара -отчетность -контроль дебиторской задолженности Требования: -опыт продаж сходного продукта в сетях DIY -нацеленность на результат -ответственность -активность Условия: -оформление по ТК РФ -Пятидневная рабочая неделя (сб. вск. - выходные) с 9:00 до 17:30. -полный социальный пакет -оклад+премия (уровень з/п до 42 000р.) всех заинтересовавшихся прошу звонить по тел.: (812) 527-99-14 Марина и высылать резюме на эл.адрес: rabota@pgsouz.ru ответить | цитировать Надежный поставщик   07.12.2012 10:06:54 Наталья Сергеевна,   25.05.2011 12:42:55 Добрый день. Крупная компания по производству строительно-отделочных материалов и мебельных комплектующих в Санкт-Петербурге приглашает на работу Менеджера по работе с сетевыми магазинами Обязанности: -работа с сетевыми магазинами (строительные и отделочные материалы) -поддержание существующей клиентской базы -выполнение плана продаж -контроль отгрузки товара -отчетность -контроль дебиторской задолженности Требования: -опыт продаж сходного продукта в сетях DIY -нацеленность на результат -ответственность -активность Условия: -оформление по ТК РФ -Пятидневная рабочая неделя (сб. вск. - выходные) с 9:00 до 17:30. -полный социальный пакет -оклад+премия (уровень з/п до 42 000р.) всех заинтересовавшихся прошу звонить по тел.: (812) 527-99-14 Марина и высылать резюме на эл.адрес: rabota@pgsouz.ru Мне кажется?! Или тут хотели найти раба?! ) Кстати, коллеги, у кого какой фиксированный оклад в компании? Интересует спб и Москва. ответить | цитировать creat81   07.12.2012 10:47:18 Из разговоров с коллегами от 50000+мотивация в СПб. ответить | цитировать Надежный поставщик   07.12.2012 11:16:25 creat81,   07.12.2012 10:47:18 Из разговоров с коллегами от 50000+мотивация в СПб. Из таких же разговоров, может быть и 35-40, но хорошая мотивация )) ответить | цитировать Надежный поставщик   07.12.2012 11:20:58 Я к тому что, по моему мнению, зп менеджера по работе с сетями должно начинаться от 100к.. ответить | цитировать creat81   07.12.2012 11:29:37 Очередной поставщик,   07.12.2012 11:20:58 Я к тому что, по моему мнению, зп менеджера по работе с сетями должно начинаться от 100к.. Для Питера стольника многовато. 35-40 это средняя зарплата оптового менеджера. Сетевики же отдельная каста,секта можно сказать. Какая бы не была мотивация,есть так называемый "уровень достаточности",когда у менеджера не болит голова что ему и его семье не хватает на еду.Это должна быть сумма не маленькая чтобы трудились хорошо и не большая чтобы попой к стулу не "прилипали". ИМХО для Питера оклад 50000 и выше..... ответить | цитировать Надежный поставщик   07.12.2012 12:31:42 creat81,   07.12.2012 11:29:37 Для Питера стольника многовато. 35-40 это средняя зарплата оптового менеджера. Сетевики же отдельная каста,секта можно сказать. Какая бы не была мотивация,есть так называемый "уровень достаточности",когда у менеджера не болит голова что ему и его семье не хватает на еду.Это должна быть сумма не маленькая чтобы трудились хорошо и не большая чтобы попой к стулу не "прилипали". ИМХО для Питера оклад 50000 и выше..... Я говорю про сетовика работающего с топ-3 DIY, из того и исхожу 100к. Плюс должностные могут отличаться, начиная от банального ведения и заканчивая подготовкой КП в другие сетки. ответить | цитировать creat81   07.12.2012 12:36:25 Очередной поставщик,   07.12.2012 12:31:42 Я говорю про сетовика работающего с топ-3 DIY, из того и исхожу 100к. Плюс должностные могут отличаться, начиная от банального ведения и заканчивая подготовкой КП в другие сетки. Да не вопрос 100 так 100.Я просто рынок мониторю и максимальная окладная часть это 70 из текущих предложений.Но если пофантозировать,то 100 было бы не плохо. ответить | цитировать Надежный поставщик   07.12.2012 12:48:39 Я и не говорю про оклад 100, я говорю чтобы вместе с процентами от продаж выходило за 100 ответить | цитировать creat81   07.12.2012 14:21:30 Очередной поставщик,   07.12.2012 12:48:39 Я и не говорю про оклад 100, я говорю чтобы вместе с процентами от продаж выходило за 100 Если о совокупном речь,то согласен.Премия равно 100% окладу,и не меньше. ответить | цитировать veyron   07.12.2012 15:07:16 В Москве: 40000руб- оклад+ бонус за вход в сеть(вне зависимости от формата сети)+% с продаж. Выходит около 100 000руб. Это мало!!! ответить | цитировать Alermo,   09.12.2012 22:41:54 Наталья Сергеевна, хочу немного привнести ясности в стандартную схему по поиску сотрудников. Не надо мониторить интеренет и выбирать некую среднюю величину по оплате труда, т.к. многие компании заявляют такой ценник не думая, надеюсь вы к таковым не относитесь. Вы первостепенно реально оцените свои возможности и объявите именно то, на что вы готовы.. Т.к. таким ценовым предложением вы будете или очень долго искать кандидата или вы будете их очень часто менять + колосальная потеря времени. И это при всём том, что у вас ассортимент из довольно конкурирующего сегмента. Маленькая ремарка ( не в обиду) В свое время СОЮЗ создал о себе не особо положительный образ, а в частности компании с которой все испытывали геморой в работе как по МДФ, так и по остальным материалам и как следствие начинали искать себе альтернативных поставщиков. А если учесть , что во многих крупных магазинах, теперь работают те люди которые были с вами связанны косвенно или напрямую, то боль былых времен не сразу даст им спокойно начать с вами сотрудничать. Так что думайте о покупке-перекупке именно достойного и сильного менеджера со связями. ответить | цитировать