|
Добрый день коллега станислав.Мы тоже как то искали хорошего продажника и предлагали гораздо больше чем вы но увы пока нормального адекватного человека не нашли ....на сегодняшний день даже в столице оклад 35 тысяч это насмешка....вряд ли кого найдете ....да будут приходить временщики но они нормально свою работу делать не будут.поэтому мой девиз девиз нашей компаний платить людям хорошо и тогда и они будут позитивно работать принося прибыль и оборот своей родной компаний.а в среднем у нас в компаний средние продажники имеют оклад от 50 +процент выходит в среднем 100-120 и это нормально так считают и учредители компаний .с уважением к конкурентам.
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Согласен,что 35-маловато...Но оплачивать бездействие на этапе обучения считаю излишним. Заработать 120-вполне реально,но их нужно именно заработать.
Прекрасно,если компания может поддерживать высокий уровень ЗП своих сотрудников, я уверен,что и у Вас оплачивается именно результат.
На эти условия откликается достаточно много неплохих специалистов,но не подходят по нюансам.
Спасибо за комментарий)
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Для Представительного:
Скажите а какое напрвление у вашей компании?Какими материалами торгуете?
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Согласен коллега станислав.да мы платим деньги естественно за работу а не за ковыряния пальца в носу....а нюансы о которых вы говорите они же решаемы .можно всегда найти общий язык с любым человеком.а хороших людей мы ценим уважаем и продвигаем.теперь отвечаю николаю .вот чем мы торгуем это коммерческая тайна .зачем я буду перед всеми раскрываться ???это нам не нужно.вот так.
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Представительному:
Я спросил не из праздного любопытсва....Вдруг вам нужны сейчас менеджеры с большим опытом работы...Я как раз задумался о поиске работы....И вы правы,тут некорректно будет это обсуждать...Готов общаться в личку...Спасибо заранее за любой ответ!
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
При прохождении испытательного срока (от 2 до 3 месяцев) выплачивается отложенная часть ЗП (25т.р).
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
|
Роман 04.08.2011 11:19:59
|
|
Cтанислав,добрый день.На сегодня хороший продажник,знающий рынок с базой контактов и с опытом работы не менее 3-5 лет,на такие условия не пойдет,в среднем по Москве в DiY секторе,на стар тапе,60 фикс и гсм,т.к предполагается много разъездов,а дальше к этому еще % от оборотки итд,сейчас гастарбайтеры 25-30 получают дворниками!!!
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Данная вакансия не относится к области DIY. Если прочитать всю информаци,которую я забыл указать в шапке,но дописал позднее,то получается,что прошедшему испытательный срок будет выплачен оклад,соответствующий искомой сумме в 60.
Только в виде отложенного бонуса. Прошу прощения за рваную подачу информации. Что касается обсуждения условий вакансии,то предлагаю к этому вопросу не возвращаться.
Достойный человек будет достойно оплачен после прохождения срока.
Если есть среди знакомых достойные кандидатуры-прошу рекомендовать.
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Добрый день коллега станислав .у меня есть на примете пару профи ....я переговорил с ними увы....их эти условия категорически не устраивают вы же сами понимаете раз вам нужны хорошие продажники платите им как себе и тогда у вас все получиться .кстати я обоих знаю они у меня работали настоящие профессионалы.теперь отвечаю николаю к сожалению у нас нет свободных вакансий у нас вообще нет текучки как в других компаниях.у нас люди за свое место держаться зубами и руками .мы в отличие от других своих людей на бабки не кидаем это я говорю как один из директоров компаний.
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Представительному:
Спассибо за информацию.Признаюсь честно,давно не слышал такого...Увы.обычно бывает наоборот...Обещают одно,на деле другое....Даже позавидуешь такому)))))
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Я знаю коллега николай во многих компаниях .всегда сначало одно обещают потом другое заметьте причем постоянно вас пытаются обмануть.я сам начинал свою трудовую деятельность с грузчиков в продуктовом магазине и прошел сам через обман и ложь работадателей.это кстати практически в любой компаний происходит.у нас в компаний такого нет мы людей своих не кидаем .я лично не уважаю такие компаний которые гребут все под себя.это все от жадности руководства .надо и людям своим по человечески платить .вот такое мое мнение поэтому меня и уважают мои сотрудники .а я их.
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Добрый день, г-н Представительный.
А вы может подскажите еще такую компанию, где так же относятся к своим сотрудникам. Ищу работу. Руководитель отдела по работе с DIY (опыт 6 лет). Заранее благодарна.
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
Добрый день госпожа екатерина.к сожалению я не занимаюсь трудоустройством и информационым бизнесом.думаю таких компаний очень мало но они есть конечно надо искать не все руководители непорядочные по отношению к своему персоналу.я думаю с таким опытом работы как у вас екатерина вы будете востребованы.профи они нужны всем.ищите и найдете.
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
И ещё раз удивили!!!!!Скажу даже заинтригован!!!!!...И попрошу Вас,если у вас будет намечаться вакансия или расширение персонала,напишите пожалуйста...Вдруг менеджер моего опыта и знаний пригодится Вашей компании!Мог бы оставить контакты...
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|
|
|
Уважаемый коллега николай не хочу давать вам ложных надежд.я уже писал персонал у нас за свое рабочее место держиться .и у меня нет свободных вакансий.и еще у меня работают только профи сотоветственно мы и платим им как профи .все просто.есть оплата есть отдача.окей.на этом тему трудоустройства хочу закрыть окей коллеги.
|
|
ответить |
цитировать
|
|
|