Магазины DIY магазины форум выставки поставщики товары пресса


все темыновая темарегистрация


Приглашаем на работу Заместителя директора розничной сети

Ольга Рейнер   04.05.2011
Крупная федеральная сеть гипермаркетов товаров для дома, ремонта и интерьера «СТАРТ», приглашает на работу Заместителя директора розничной сети.

Обязанности:

• Полное управление группой магазинов (11 гипермаркетов);
• Контроль выполнения плановых показателей, принятие оперативных решений по работе гипермаркетов.
• Контроль работы директоров сети гипермаркетов.
• Осуществление коммуникации между гипермаркетами и центральным офисом.
• Адаптация и обучение управленческого персонала гипермаркетов.
• Участие в формировании плана по кадровому резерву.
• Введение мер по повышению качества обслуживания покупателей.
• Разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса.
• Контроль операционной деятельности гипермаркетов.
• Оптимизация расходной части бюджета гипермаркетов (оптимизация ФОТ, коммунальных платежей, расходов на логистику и т.д.).
• Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу.
• Ведение внутренней отчетности.

Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт руководства розничным гипермаркетом/гипермаркетами от 3-х лет.
• Готовность к частым командировкам.
• Наличие управленческих навыков и опыта руководства коллективом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя (сб. вск. - выходные) с 9:00 до 18:00.
• Комфортный офис рядом с м. Спортивная.
• Полностью «белая» заработная плата.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
новый комментарий   ответить
Crea Des   04.05.2011
И куда отправлять резюме?
Оставьте контакты: e-mail, ном.тел.
новый комментарий   ответить
Ольга Рейнер   04.05.2011
Контакты
o.rejner@startonline.ru
(812) 622-22-25 доб. 4602
новый комментарий   ответить
Гость   06.05.2011
может этот подойдет http://www.diynews.ru/messages.aspx?ThemeID=417
новый комментарий   ответить
Ольга Рейнер   06.05.2011
Спасибо! Пообщаемся
новый комментарий   ответить

похожие темы форума
Всем привет! Руководители очень часто думают и меняют систему мотивации для продавцов. % с продаж, планы, оклад +% и так далее, все это хорошо, но! А чего хотят сами продавцы, кто знает? За какую мотивацию они работали бы не покладая рук?


© 2006 DIYNews.ru   site map   info@diynews.ru